6급 공무원 연봉 실수령액 호봉

2024년 기준으로 6급 공무원의 연봉은 직급 및 호봉에 따라 달라지며, 이와 함께 다양한 수당이 더해져 실제 수령하는 금액도 차이를 보입니다. 6급 공무원은 공무원 체계에서 중간 단계로, 여러 혜택과 안정적인 소득을 제공받습니다.

 

기본 연봉

6급 공무원의 기본 연봉은 호봉에 따라 다르며, 일반적으로 다음과 같은 범위로 설정됩니다:

• 1호봉: 약 26,898,000원
• 32호봉: 약 55,920,000원

기본 연봉은 호봉이 증가할수록 상승하며, 연봉 산정에는 매년 인상이 반영됩니다.

 

수당 내역

6급 공무원은 다양한 수당을 통해 수입을 보완받습니다. 주요 수당 항목은 다음과 같습니다:

1. 정액급식비: 모든 공무원에게 매달 지급되는 금액으로 14만 원입니다.
2. 직급보조비: 6급 공무원에게는 월 18만 5천 원이 지급됩니다.
3. 가족수당: 배우자에게는 4만 원, 첫째 자녀 3만 원, 둘째 자녀 7만 원, 셋째 자녀부터는 11만 원이 지급됩니다.
4. 초과근무수당: 초과근무를 할 경우 시간당 12,531원이 지급됩니다.
5. 명절휴가비: 설날과 추석에 월 봉급의 60%에 해당하는 금액이 지급됩니다.
6. 연가보상비: 사용하지 않은 연가에 대한 보상입니다.
7. 정근수당: 1년 이상 근무한 경우 월 봉급의 5%부터 시작해 최대 50%까지 지급됩니다.

이러한 수당들은 각자의 상황에 따라 다르지만, 기본급 외에도 안정적인 소득을 제공하는 데 기여합니다.

2024년< 공무원봉급표< 성과·보수제도< 공무원 인사제도< 인사혁신처 (mpm.go.kr)

인사혁신처

 

기타 혜택

6급 공무원은 다양한 복지 혜택을 누릴 수 있습니다. 공무원 연금, 건강보험, 직장 내 복지 혜택 등이 포함되어 있으며, 이러한 장점 덕분에 6급 공무원은 정년까지 안정적으로 근무할 수 있는 직업으로 평가받고 있습니다.

 

6급 공무원의 연봉은 경력과 호봉에 따라 다양하게 변동하며, 기본급과 각종 수당을 통해 공무원으로서 안정적인 생활을 영위할 수 있습니다. 이러한 점에서 6급 공무원은 많은 사람들에게 매력적인 직업 선택으로 자리 잡고 있으며, 다양한 혜택을 통해 긍정적인 평가를 받고 있습니다.